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随着社会的进步和科技的发展,在这个互联网时代,企业与个人的思维都在发生改变。在用工方面,目前企业普遍存在以下问题:人工成本高、风险高、社保和个税负担重。因此,企业想跟上时代的脚步,顺应社会的发展,只有抓住“灵活用工”这个机会,才能发展转型。 就是这第一口“灵活用工”,变成了企业大型真香现场。

为什么企业需要“灵活用工”?

效率需求:企业需要给大量的自由职业者实现批量、实时结算;在业务、财务、税务三方对接方面要求准确、高效;

合规需求:接连出台的政策对企业方面要求更加严格,企业在发展的同时,必须要做到业务真实、资金真实、税务合规、票务合规;

运营需求:平台型企业与合作自由职业者的粘度建立,核心合作人群信任度建立,企业在指数扩张时要求业务批量执行、成果快速提现,同时还需增加企业业绩和个人收入。

灵活用工让企业和自由职业者之间不用建立劳动或者劳务关系,帮助有淡旺季问题的企业,在花费最低成本的情况下实现用工需求,采用这种新型用工模式,企业可以从刚性的人工成本变成弹性制,大大降低成本,创造更大的价值,提高效益和效率。

就业压力下,灵活用工增加就业途径,给人们带来了更多就业新机会,无疑将成为当前缓解严峻就业问题的一剂良方。

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